野々村さん「降格制度について調べてます」。山田さん「うちも数名の管理職を降格にしました。それで長らく成績不良で意欲が低い人が管理職に留まる事態は、かなり解消されましたね。ただ、降格された人のモチベーション低下や従業員のチャレンジ意識低下には、とても気を遣いました」

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070806/131808/?rt=nocnt