日本に賃金が上がらない理由は雇用の流動性の無さも原因だと思う。

最低賃金の低さも原因の１つではあると思うが他には生産性の悪さが原因である、特に儲かっていない中小企業の場合は大抵これが原因。

儲かっている企業でも諸外国に比べれば賃金上昇は正直しょぼい、この原因は雇用の流動性の無さが原因だと思う、賃金を上げなくても辞める人がいなければ企業はできるだけ上げない方に舵を切るのは当たり前な理論だ。
雇用の流動性に低さの原因は１つは日本の企業の解雇しにくいというのが欧米ならコロナショックで簡単に解雇されるが日本の場合最も失業率が上がっていない事からもほとんど解雇されていない。
もう一つが大企業に多いのだがその会社でしか使えないスキルのある人が出世するシステムが未だに存在するこれが原因で中高年リストラ人材はほぼ他で使い物にならない。