45歳定年制はセミリタイアと相性が良いと思う。

定年まで同じ会社で働きたい多くの凡人にはただのリストラとしかとらえられないだろうけど、まあコメみても概ね評判は悪い。
個人的にはセミリタイア思考の人の場合かなり相性が良いように思う。

理由

その１
定年を45歳とすることにより初任給や従来の賃金カーブをかなり若者が有利な方向にシフトすることができ、今まで以上に早く資産を増やせる可能性が高くなる。

その２
そもそもセミリタイア思考だと45歳をゴールに設定する人も多いので、有る程度資産があるのに賃金を失いたくて惰性で働くような事もしなくても良くなる。

その３
20代や30代でリタイアする最近のFIRE思考とちがって45歳まで働けばある程度の年金が確保できるので長生きリスクに対するマージンを持てる。